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“梧桐”枝叶茂 引得“凤凰”来

李梅英 发布时间:2019-08-02 09:12:00来源: 西藏日报

最好的快三彩票平台  “西藏阿里地区条件恶劣,引进、留住人才困难较大,但我们相信制定好政策,营造好环境,只要梧桐树枝繁叶茂,就不怕引不来凤凰。”西藏阿里地委组织部部长何兴茂说。

最好的快三彩票平台  近年来,阿里地区大力实施“人才强地”战略,做实引才、聚才、育才、留才等工作,在高原边疆谱写筑巢引凤、建功阿里的新时代强音,为阿里长足发展和长治久安提供了坚强的组织保障和人才支撑。

  唱响聚才新曲

最好的快三彩票平台  2016年以来,阿里地区人才总量较2015年提升28.61%,流失率下降57.89%。

  公开招录1230人,人才引进108人,西部计划志愿者留藏82人,援藏干部申请留藏7人,专招大学生537人,专招士官38人, 80%以上人员在基层一线工作。

  2016年以来,阿里地区,取得博士学位的人才从无到有,硕士学位人才较2015年增长86%,本科学历人才较2015年增长63.86%,人才队伍素质结构实现突破性提升。

  ……

最好的快三彩票平台  这一连串的数字背后,离不开这片平均海拔在4500米左右的藏区腹地每位干部艰苦奉献,更离不开各级各部门大力支持,更离不开阿里人才工作艰辛谋划与辛勤付出。

最好的快三彩票平台  近年来,阿里地区充分发挥用人主体在人才培养、吸引和使用中的主导作用,制定推进人才发展体制机制改革、柔性引才办法等一系列政策文件,形成人才引进、教育、服务为一体的制度体系。加大援藏干部留藏、西部计划志愿者留藏力度,加大新进人员向基层倾斜力度,通过采取合同聘用、兼(挂)职等柔性引才方式,打造人才引进绿色通道。2016年以来,累计安排人才工作资金3600万元。

  同时,大力完善人才引进和考察考核方式,提高人才引进的素质标准,从985、211等知名院校引进本科以上学历人才,好中选优、优中选强。

  激发人才效能

最好的快三彩票平台  “在全社会大力倡导劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚,大力弘扬‘劳模精神’和‘工匠精神’,营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好氛围。” 在前不久的阿里地区中等职业技术学校举行2019年职业教育活动周启动仪式上,阿里地区行署副专员强巴次仁说。

最好的快三彩票平台  近年来,阿里地区创新方式育人才,先后邀请中央党校、西藏大学14名专家到阿里开展“送教上门”活动11场次,培训地县乡三级党员领导干部11400余人次;加大农村实用人才的培育力度,2018年,开展种植养殖、机械维修等各类培训114场次。

最好的快三彩票平台  同时, 做好优秀人才政治吸纳,健全党委联系服务专家机制。对引进公务员身份的博士研究生、硕士研究生入职后直接任副县级实职、副主任科员,将96名优秀引进人才吸收为共产党员,推荐14名符合条件的优秀专业技术人才担任党代表、人大代表、政协委员。在选拔任用上大力向基层一线倾斜,2016年以来,提拔县处级干部184名,其中,具有乡(镇)党政正职任职经历的占20%。

  此外,阿里地区统筹规划人才布局,在不突破身份的前提下,开展行业人才归口使用,累计选派1866名党政干部、经济干部、专业干部到“难村”“乱村”“穷村”“产业村”任职,有针对性调剂368名专业人才到相应岗位,选派200余名专业技术人员到乡村科技推广点、科技项目示范区、科技试验点等开展为期1月以上的服务工作,健全人才向基层艰苦地区流动的措施,推行“五个一”干部下沉模式,有效助力基层稳定、乡村振兴。

最好的快三彩票平台  在褒奖激励方面,阿里地区坚持花功夫、花时间、花精力近距离接触人才,创新人才科学考核评价体系,褒奖和重用优秀人才,先后推选19名优秀人才获得全国或全区先进工作者、优秀党务工作者、最美格桑花、“五四”青年奖章、优秀县委书记等荣誉,极大激发了广大干部人才干事创业的热情。

  营造留才氛围

  用心用情才能留得住人才。阿里地区人才工作是这样设计的,也是这样行动的。

  “阿里只有实行更积极、更有效的人才政策,他们才能留得住。”何兴茂说。

  阿里地区通过设立人才引进专项经费,引进人才实现拎包入住,人才引进奖励资金从3万、4万、5万提升到5万、10万、15万,医疗人才引进试行30万、40万、50万年薪制,为引进高层次人才解决10万元科研经费、12万元安家补助,提高政策吸引力。2017年,人才引进工作实现空前突破,引进宣传公告网络点击量达1亿多人次,全国30个省(区、市)、65家重点院校8407人报名,报名人数实现井喷式增长。

  既然自然条件缺氧高寒无法改变,那我们就自己解决。近年来,阿里地区全力推进全地区集中供暖供氧工程,特别是加大基层乡镇一线建设力度,实施乡(镇)“七小工程”,建立人工智能健康管理系统,推进基因检测和常规体检“双驱动”,大力改善工作环境。2016年以来,先后建成生态温室89个,机关干部职工休闲生态氧吧114个,地县乡三级干部职工食堂114个,干部职工周转房1070套,干部健康体检覆盖率达到90%以上。极大改善了基层干部工作生活条件。

  此外,阿里地区严格落实干部人才休假、离岗休养、内地疗养、医疗保健、产假及陪护等制度规定,设立300万元关爱干部职工专项经费,做到“四个必访”。特别是加大对基层一线干部职工的关爱,慰问困难干部职工1200余人次,为基层干部职工解决实际困难500多项,真正让基层一线干部感受到组织的温暖与关爱。

(责编: 陈濛濛)

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